Cómo gestionar tu búsqueda de trabajo durante una crisis
Garantizar la líquidez y operatividad del negocio. Mantener el engagement del equipo. Colocar la salud como no negociable en […]
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JulEl poder de tus acciones durante el trabajo remoto, ¿cómo introducir nuevos hábitos?
La semana pasada en una conferencia con una empresa pusimos un slide con la siguiente frase: ¡Quitémonos los guantes un[…]
Estrategias para incrementar tu productividad en teletrabajo
Los trabajadores están en una pandemia de salud, y después están lidiando con las labores profesionales en lugares que[…]
LIDERANDO LAS EMOCIONES EN UNA CRISIS. Estrategias para empatizar y activar al equipo.
En ocasiones, las experiencias durante la infancia nos enseñaron a suprimir nuestras emociones. Nuestros padres nos dijeron que no[…]
Empleabilidad por encima de los 50 años
La diversidad de talento no solo corresponde a temas de género, sino también a temas generacionales, incluir personas profesionales[…]
Que nadie se quede en el camino
Vivek Wadhma, vicepresidente de Singularity Universitiy, afirma que Silicon Valley se convirtió en la meca de la invocación, creatividad[…]
Una mala persona no llega nunca a ser un buen profesional. Preguntas para reclutar PRIMERO PERSONAS.
El siguiente artículo, elaborado por nuestro CEO Alfredo Alfaro, te ayudará a seleccionar a aquellos candidatos que comparten su[…]
DELEGAR O ESTANCARSE: 4 pasos para entregar el desafío a tu equipo
Delegar es un proceso complicado para los jefes, exige dosis de confianza, convivir con los riesgos calculados y acompañamiento[…]
ATRAER Y RECLUTAR TALENTO DURANTE Y POST COVID – 19
La coyuntura tiene al mejor talento buscando oportunidades. Sería un error pensar que la oferta salarial sería el único factor determinante para[…]
