25

Sep

El Clima Laboral: El Secreto Detrás de las Empresas Más Exitosas

El clima laboral no es un simple detalle, es el ADN de una organización, el factor invisible que determina su éxito o fracaso.  De hecho, en el área corporativa, la búsqueda de las claves que definen el éxito organizacional ha llevado a muchos a explorar un aspecto menos tangible pero igualmente crítico: el ambiente laboral. Este fenómeno […]

feedback constructivo

24

Sep

Estrategias de Feedback Constructivo para Líderes: Cómo Crear Equipos de Alto Desempeño

El feedback constructivo es el oxígeno que permite a los equipos y a las organizaciones crecer, innovar y alcanzar la excelencia. La capacidad de brindar y recibir feedback constructivo es esencial para el éxito de las organizaciones. A continuación, exploraremos diversas estrategias para implementar el feedback constructivo de manera eficaz, asegurando que tanto líderes como miembros del[…]

team building constructivo

23

Sep

Del conflicto a la colaboración: construyendo equipos sólidos con Team Building

El Team Building es mucho más que una simple actividad recreativa, es una inversión estratégica para el éxito de cualquier empresa. En los negocios, es esencial lograr que los equipos de trabajo sean cohesivos y altamente eficientes para alcanzar los objetivos empresariales. Un equipo sólido no solo proporciona un ambiente de trabajo más productivo, sino que también[…]

23

Sep

Storytelling para Líderes: Cómo Inspirar Acción y Construir Equipos Sólidos

Imagina a un líder que con cada palabra que pronuncia, con cada historia que comparte, logra encender la pasión en los ojos de su equipo, impulsándolos a alcanzar metas que antes parecían imposibles. Este líder no posee poderes mágicos, sino que ha dominado el arte del storytelling. En First People Consulting, creemos que cada empresa tiene una historia[…]

19

Ago

4 estrategias que debes aplicar en tu búsqueda de trabajo durante una crisis

Artículo elaborado por los consultores de FIRST PEOPLE CONSULTING Garantizar la liquidez y operatividad del negocio. Mantener el engagement del equipo. Colocar la salud como no negociable en la cadena de valor. Líderes que tomen decisiones complejas, resilientes y adaptables. Son 4 no negociables para las empresas y que nosotros provocamos que nuestros clientes del Programa de Outplacement logren[…]

09

Nov

¿Cómo elegir un gran mentor(a) para tu Programa de Mentoring?

Uno de los mayores retos cuando se diseña un Programa de Mentoring, es el elegir al Mentor o Mentora. En First People Consulting, a partir de nuestra experiencia desarrollando Programas de Mentoring, un Mentor tiene que tener ciertas características no negociables para garantizar la efectividad del Programa y su relacionamiento con su Mentee. Mark Zuckerberg (Facebook)o Brian[…]

03

Nov

Preguntas para identificar si tu candidato(a) está preparado para liderar

Identificar candidatos que están preparados para liderar no es fácil, es necesario explorar: Su motivación por liderar un equipo. No todos quieren ser líderes y es necesario sincerar e identificar esa motivación. Capacidad de energizar y movilizar al sistema; sobre todo en situaciones complejos, donde se tiene que hacer más con menos. Su potencial para crear futuro[…]

21

Jul

El poder de tus acciones durante el trabajo remoto, ¿cómo introducir nuevos hábitos?

La semana pasada en una conferencia con una empresa pusimos un slide con la siguiente frase: ¡Quitémonos los guantes un momento y evaluemos si estamos ganando! Reflexionamos sobre las largas jornadas de trabajo, el estrés, las relaciones del equipo que no fluían, el cliente no estaba seguro de comprarnos, etc. No habían realizado una pausa activa para decidir cuáles[…]