¡Déjanos tus datos y lo que deseas lograr, Co-creemos juntos!
Entregamos soluciones personalizadas a través de experiencias de aprendizaje que redescubren el valor agregado de las personas conectando su ADN con el propósito de la organización.
Identificamos y desarrollamos talentos, creando organizaciones más rentables que generan bienestar en el mundo.
ALGUNAS DE NUESTRAS SOLUCIONES PARA EMPRESAS
Todo nuestros programas están alineados al ADN de cada organización. Nos involucramos en conocer los procesos, cultura y desafíos futuros para entregar soluciones de formación que logren potenciar el talento e incrementar la rentabilidad del negocio.
¿POR QUÉ FIRST PEOPLE?
Usamos modernas metodologías como Pensamiento Sistémico, Liderazgo Adaptativo, Growth Mindset, Psicología Positiva, Metodologías Ágiles, Storytelling, unido a nuestra plataforma e-learning que nos permite potenciar el talento de sus integrantes.
TU APRENDIZAJE A CUALQUIER HORA Y EN CUALQUIER LUGAR
Desde el diagnóstico y creación de nuestros programas pensamos en generar experiencias de aprendizaje omnicanal para los líderes y colaboradores, donde la co-creación, socialización del conocimiento, feedback, reflexiones y planes de acción estén siempre disponibles.
¿Qué encontrarán tus colaboradores en nuestra plataforma?
Desarrollamos experiencias alineadas a las necesidades y realidad de cada organización, donde los videos, podcast, autoevaluaciones, cuaderno de trabajo online son algunas de las herramientas utilizadas para facilitar el alcance de los objetivos de formación.
NUESTRO MODELO
Amamos la Diversidad
Cambiamos etiquetas por fortalezas.
Somos Ágiles
Diagnosticamos el sistema de forma innovadora.
Encontramos Fortalezas
Provocamos una mirada interna objetiva y apreciativa.
Somos Participativos
Aceleramos el aprendizaje colaborativo.
Usamos modernas metodologías como Pensamiento sistémico, Liderazgo Adaptativo, Growth Mindset, Psicología Positiva, Metodologías Ágiles, Storytelling, etc.
CONOCE NUESTROS ÚLTIMOS ARTÍCULOS CON ESTRATEGIAS PARA DESARROLLAR E IDENTIFICAR TALENTO
21
MarCómo convertirte en un Rockstar en tu empresa
En los 2 últimos años, las empresas me han pedido ayudar a sus líderes a gestionar la incertidumbre, que les permita accionar los talentos del equipo cuando el caos o incertidumbre genera parálisis por análisis o desmotivación en los trabajadores.
14
Mar4 señales que tu carrera se está estancando (y necesitas reaccionar)
En los 2 últimos años, las empresas me han pedido ayudar a sus líderes a gestionar la incertidumbre, que les permita accionar los talentos del equipo cuando el caos o incertidumbre genera parálisis por análisis o desmotivación en los trabajadores.
13
MarConsejos para liderar trabajadores con alto potencial
En los 2 últimos años, las empresas me han pedido ayudar a sus líderes a gestionar la incertidumbre, que les permita accionar los talentos del equipo cuando el caos o incertidumbre genera parálisis por análisis o desmotivación en los trabajadores.
