Soluciones para Empresas

Impulsamos el éxito de tu organización a través de soluciones empresariales innovadoras de gestión del talento humano y consultoría de recursos humanos. Utilizamos metodologías de vanguardia como Pensamiento Sistémico, Liderazgo Adaptativo, Growth Mindset, Psicología Positiva, Metodologías Ágiles y Storytelling, combinadas con nuestra plataforma e-learning, para potenciar las habilidades de tus colaboradores y construir equipos de alto rendimiento.

Nuestros programas de, liderazgo empresarial, outplacement, mentoring, desarrollo de habilidades blandas y gestión del talento, te brindarán las herramientas necesarias para fomentar el engagement laboral, el bienestar y la productividad en tu organización

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Soluciones para Personas

Reinventa tu carrera profesional y alcanza el siguiente nivel con nuestros programas de desarrollo personal y liderazgo. Nuestros casos de éxito avalan la efectividad de nuestras soluciones, que incluyen Bootcamps de Liderazgo, Talleres de Marca Personal, Mentoría Personalizada y más. Descubre cómo potenciar tu empleabilidad, habilidades de comunicación, liderazgo, crecimiento personal y bienestar laboral a través de nuestras capacitaciones diseñadas por expertos.

  • Programa de Outplacement
  • Entrenamiento en Empleabilidad
  • Programa Comunicar para Ganar
  • Programa de Liderazgo
  • Acciona tu Talento (Para recién egresados)

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¿Por qué First People?

PRIMERO PERSONAS. DOS PALABRAS QUE NOS PERMITEN CONECTAR CON EL ADN DE LAS EMPRESAS Y PERSONAS PARA CO-CREAR E IMPULSAR SU «YO IDEAL» A TRAVÉZ DEL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO Y EL CRECIMIENTO PERSONAL.

En el mundo laboral actual, la búsqueda de propósito, un trabajo con sentido y felicidad son necesidades fundamentales. Todo cambio transformador nace del redescubrimiento del por qué lo hacemos, cómo implementaremos el Growth Mindset y Liderazgo Adaptativo, y qué resultados deseamos lograr.

Con más de 600 entrenamientos ejecutados en los últimos 2 años y una satisfacción superior al 90%, ofrecemos programas innovadores que potencian el liderazgo, las habilidades blandas, la comunicación efectiva, la productividad y el bienestar en las organizaciones. Nuestro objetivo es impulsar el desarrollo personal y profesional, permitiendo que empresas y personas desplieguen todo su valor agregado de manera estratégica y efectiva

Conoce mas sobre Nosotros

Testimonios

Tuve la oportunidad de participar en el Encuentro de Liderazgo de First People llevado a cabo en febrero de este del 2019. Fue una experiencia diferente, una forma interactiva de conocer mi potencial como líder y aquellos puntos que siempre pueden ser mejorados. Compartir experiencias como líderes en nuestros hogares, centros de trabajo, el deporte, en la vida, es algo enriquecedor.  Aprendí que siempre debemos dar ese paso adicional y buscar la forma de “ponerse en los zapatos del otro” solo así podremos entender a nuestro equipo y podremos tomarnos el tiempo de enfocarnos en sus necesidades. Ser un ejemplo activo, un guía, un líder. Gracias FirstPeople.
Denis Pita - Sub Gerente de Auditoría de Riesgos de Ciberseguridad
El Taller de Liderazgo es una herramienta que me ayudó a realizar una mirada interna de cómo vengo liderando en los espacios en los que me desarrollo (no solo laborales), identificando qué es lo que funciona y las áreas de mejora; principalmente encaminar mi liderazgo para conectarlo con mi pasión y propósito sin perder mi autenticidad.
Graciela Arrieta G. - Asesora Legal (Senior)
Lo que quedó claro en el encuentro de Liderazgo con Alfredo Alfaro es que la capacidad adaptativa del líder no va de saber "mandar" bien y "entender" a distintos equipos y generaciones. Se trata conocimiento objetivo de nuestros estilos de Liderazgo y emplear nuestras capacidades y habilidades para modular nuestra comunicación e influir efectiva y afectivamente para que cada persona se conozca y desarrolle su potencial.
Jose Villavicencio - Gerente de Producción
Altamente recomendable participar de los talleres de First People. Es una excelente oportunidad para ponerte al día con los cambios del entorno, potenciar tu Empleabilidad y sobre todo encontrar las oportunidades de mejora en tu marca personal. El equipo de First People Consulting siempre está muy abierto a compartir todo el conocimiento posible para apoyarnos.
Juana Vega - Gerente de Administración y Finanzas
El Encuentro de Empleabilidad, superó mis expectativas. Después de asistir, ya no veía las entrevistas como momentos tensos, muy por el contrario, me di cuenta que prepararnos correctamente y estar conectando con diferentes personas en LinkedIn son cosas que siempre debemos realizar. Al salir del Encuentro, empecé a seguir los tips y a los dos meses me reinserté al mercado laboral.
Eric García A. - Jefe de Mantenimiento
El encuentro de empleabilidad me dió las herramientas para identificar mis oportunidades de mejora, salir de mi zona de confort y determinar las acciones que debía tomar a fin de trabajar mi marca personal, networking y comunicar de manera estratégica mi valor agregado en el ámbito profesional. Considero que hay un antes y un después muy marcado luego de asistir, el cual me permitió lograr mi recolocación.
Gretta Hidalgo V. - Jefe de Operaciones Centrales
Desde que llegué a First People Consulting sentí tranquilidad y seguridad gracias a las buenas referencias que tuve para llevar este proceso de recolocación laboral con este estupendo equipo. Había conversado con otras personas y empresas que brindaban los mismos servicios pero no sentí la conexión que tuve desde el momento que conversé con Alfredo Alfaro, conexión que pude reafirmar en el transcurso del programa con todo su equipo. First People Consulting es un equipo que te motiva pero a la vez te pone los pies sobre la tierra y analiza mucho cada situación particular de la persona, sus fortalezas y debilidades, y te ayuda a sobrellevarlas, entenderlas e interiorizarlas para poder mejorarlas, lo que permitió́ mucho mi crecimiento personal como profesional, así como también, mi recolocación laboral en tres meses en un cargo estratégico.
C. Marallano -
A pesar que ya había tenido experiencia con programas de empleabilidad, tenía algunos temas específicos en los que tenía dudas como manejarlos en mi proceso de exploración de oportunidades y gracias al Programa de First People pude encontrar la forma de cómo manejarlos adecuadamente.
  • Logré elaborar una historia real muy potente de mi experiencia, resaltando los logros más importantes de cada posición laboral.
  • Aprendí a cómo manejar las respuestas de cualquier pregunta para resaltar mis logros.
  • Pude ampliar mi red de contactos.
  • Tomé decisiones adecuadas sobre las opciones profesionales que finalmente consideré.
Mi experiencia ha sido muy positiva con el programa de empleabilidad de First People y es por ese motivo que lo recomiendo.
R. De la Piedra. -
El programa de Outplacement de First People me ha ayudado a romper paradigmas de recolocación. En este mundo cambiante de transformaciones tecnológicas y foco en habilidades blandas, es importante la visión que nos da Alfredo y su equipo. No sólo las pautas, sino el seguimiento y real compromiso que refleja en su comunicación e invitaciones. Lo recomiendo no solo porque ayuda a fortalecerte como profesional, sino a construir una imagen a largo plazo.
L. Becerra. -
Haber llevado el Programa de Outpl@cement fue un reto, ya que pude descubrir cuál era mi valor agregado y que tan competitivo era para los tomadores de decisiones. Es un programa que se amolda a lo que la persona necesita, gracias a Alfredo y su equipo de trabajo pude darme cuenta que las ganas no son suficientes. Para lograr el objetivo tienes que posicionarte, explotar eficientemente tu network, ser dinámico y sobre todo tener mucha actitud. Logré recolocarme en menos de un mes, hice mi tarea, fui consecuente y tomé muy en serio este proceso. Estoy muy agradecido a First People por el trabajo realizado, se los recomiendo una y mil veces.
C. Cabrera -
chica haciendo coaching de liderazgo

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En First People Consulting, estamos listos para impulsar el máximo potencial de tu empresa y tu desarrollo profesional individual. Permítenos co-crear contigo soluciones personalizadas que transformen tu organización y eleven tu carrera al siguiente nivel.

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05

Ago
Liderazgo y Gestión de Talento

Cómo Convertirse en un Líder Resiliente en Tiempos de Crisis

Introducción En el actual entorno económico, social y tecnológico, se hace cada vez más necesario ser un líder resiliente. La volatilidad e incertidumbre generada por la crisis económica y política que se vive estos últimos años ha afectado a todos, desde países hasta empresas. En este artículo, exploraremos cómo convertirse en un líder resiliente y superar los desafíos de la crisis. Capítulo 1: Comprender la importancia de la resiliencia La resiliencia es una cualidad esencial en un líder en tiempos de crisis. Ser resiliente implica ser capaz de adaptarse rápidamente a situaciones cambiantes y encontrar soluciones creativas a los desafíos que se presentan. En la actualidad, la resiliencia es más importante que nunca. Para convertirse en un líder resiliente, es fundamental comprender la importancia de esta cualidad. La resiliencia nos permite enfrentar la adversidad y salir fortalecidos de ella. En tiempos de crisis, los líderes resilientes son capaces de guiar[…]

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02

Ago
Engagement y Felicidad

Las 5 habilidades blandas imprescindibles para el éxito laboral en 2024

¿Qué son las habilidades blandas? Las habilidades blandas, también conocidas como habilidades sociales o habilidades interpersonales, son aquellas aptitudes no técnicas que nos permiten relacionarnos de manera efectiva con otras personas en el entorno laboral. Estas habilidades son fundamentales para el éxito en cualquier trabajo, ya que nos permiten comunicarnos, colaborar y adaptarnos a los constantes cambios del mercado laboral. 1. Comunicación efectiva La comunicación efectiva es una de las habilidades blandas más importantes para el éxito laboral en 2024. En un mundo mayormente digitalizado, la capacidad de transmitir ideas de manera clara y concisa es esencial. La comunicación efectiva implica escuchar activamente, expresar nuestras ideas de manera coherente y utilizar los medios de comunicación adecuados para cada situación. Además, en un entorno laboral globalizado, la comunicación intercultural se vuelve más relevante. La capacidad de adaptarnos a diferentes culturas y comunicarnos de manera efectiva con personas de diferentes orígenes es[…]

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