A inicios de año estuve en una certificación internacional sobre innovación y gestión del cambio. El público asistente estaba comprendido por empresarios, ejecutivos y emprendedores. En determinando momento, uno de los expositores puso un slide que llamó mi atención: Personas tipo T. David Guest utilizó esta denominación por primera vez en 1991 cuando hablaba de informáticos y programadores con habilidades […]
En una entrevista de trabajo, un gerente regional preguntó a Fredy si sabía preparar tallarines rojos. «Se estará burlando de mí por haber puesto dentro de mis hobbies la cocina y haber trabajado como practicante en una cadena de restaurantes», pensó. Le dijo que sí, inclusive le regaló unos secretos de la abuela. El entrevistador hizo una[…]
A una entrevista debemos llevar nuestra Motivación, Energía y Potencial. La motivación la demostramos en la entrevista comentando cómo están alineados mis propósitos profesionales y personales con la visión y misión de la organización. La energía a través de nuestras historias de logros y fracasos, por ultimo cómo nuestras habilidades técnicas van a permitir generar valor de forma[…]
El foco es la actitud de servicio y motivación por identificar el talento. Así, las empresas podrán asumir un proceso de selección con gente idónea que no ve la gestión como un número que cumplir. El objetivo del reclutador es descubrir y ayudar a los candidatos a encontrar sus fortalezas. Revisemos los errores más recurrentes. Descartar a[…]
