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SepUn despido puede generar un mar de emociones encontradas y una gran incertidumbre sobre el futuro. Es completamente normal sentirse así, pero lo importante es no dejarse abatir. Existe una herramienta que puede ser tu mejor aliada en este proceso de cambio: el outplacement. ¿Qué es el Outplacement y cómo puede ayudarte? El outplacement es un programa […]
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AgoUn hobbie de nuestros clientes durante su búsqueda de empleo era leer, decidimos rescatar 5 aprendizajes de «El Principito» para acelerar su recolocación laboral.
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AgoArtículo elaborado por los consultores de FIRST PEOPLE CONSULTING Garantizar la liquidez y operatividad del negocio. Mantener el engagement del equipo. Colocar la salud como no negociable en la cadena de valor. Líderes que tomen decisiones complejas, resilientes y adaptables. Son 4 no negociables para las empresas y que nosotros provocamos que nuestros clientes del Programa de Outplacement logren[…]
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AgoLa coyuntura exige responsables de equipos que sepan liderar y acompañar el cambio. Tienes que demostrar que no solo dejas que las cosas fluyan, sino que sabes hacer que fluyan.
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AgoAprende 3 estrategias para empatizar y conectar con el equipo desde tu liderazgo.
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MayConoce 4 estrategias que te permitirán ascender en tu trabajo.
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MarEres Felipe o Valeria, y te pido permiso para preguntarle a tu círculo primario (compañeros de trabajo, ex compañeros de estudios, del gimnasio, amigos del colegio o personas que conociste en los últimos 2 años) · ¿En qué sectores y posiciones recomendarías a Felipe y Valeria? · ¿Qué los diferencia de las personas que conoces? · ¿Con que tipo de[…]
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Dic1. No depender de una única fuente de ingreso. Aprender a monetizar nuestra pasión y talento es indispensable. Todo los años tenemos que generar ingresos para llenar nuestras 3L de nuestro plan de carrera: Liquidez (gasto mensual), largo plazo (menos de 5 años) y longevidad. Conversé con varios profesionales que no sabian ni cuánto y cómo cobrar[…]
Garantizar la líquidez y operatividad del negocio. Mantener el engagement del equipo. Colocar la salud como no negociable en la cadena de valor. Líderes que tomen decisiones complejas, resilientes y adaptables. Son 4 no negociables para las empresas, cómo estás trasmitiendo estar preparado desde tu valor agregado para hacer frente a los nuevos desafíos. A continuación, te[…]
La diversidad de talento no solo corresponde a temas de género, sino también a temas generacionales, incluir personas profesionales mayores de 50 años tienen múltiples beneficios para las organizaciones, sus competencias son distintas, que combinadas con la tecnología pueden acelerar los procesos de adaptación y evitar errores que un olfato joven no puede detectar. En tal sentido,[…]
Cuando ingresas tu nombre en el buscador de Google ¿qué es lo primero que aparece? Empiezo este artículo haciéndote esta pregunta para que sepas que la marca personal va más allá del offline. Hace mucho que dejaste de ser un «anónimo» para estar ante los ojos del mundo. Entonces, ¿ves la importancia de gestionar tu marca personal?[…]
Buscar trabajo y vender son ocupaciones muy similares, pero cuando iniciamos la tarea de recolocarnos, incluso los que hemos trabajado algún tiempo en ventas, solemos seguir el «protocolo» tradicional, dejando de lado ciertas acciones que podrían acercarnos más rápido a nuestro objetivo. Con este artículo no pretendo criticar los métodos de reclutamiento, sino resaltar algunos conceptos de[…]
