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May¿Cuáles fueron las competencias que nos acompañaron en esta etapa?, ¿en qué nos hemos hecho más fuertes?, ¿qué errores ya no vamos a permitir?
Un artículo para leerlo con tu equipo y peguntarse: ¿qué fracaso contaremos con orgullo?
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Sep¿Cuáles fueron las competencias que nos acompañaron en esta etapa?, ¿en qué nos hemos hecho más fuertes?, ¿qué errores ya no vamos a permitir?
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Sep¿Te has preguntado qué talentos (trabajadores) no están siendo acelerados por la ausencia de un Programa de Mentoring?
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AgoUn hobbie de nuestros clientes durante su búsqueda de empleo era leer, decidimos rescatar 5 aprendizajes de «El Principito» para acelerar su recolocación laboral.
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AgoLos mandos medios son las personas que han recibido mayor delegación, donde su carácter e influencia reveló si estan preparados para desafíos mayores de cara al 2022.
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AgoArtículo elaborado por los consultores de FIRST PEOPLE CONSULTING Garantizar la liquidez y operatividad del negocio. Mantener el engagement del equipo. Colocar la salud como no negociable en la cadena de valor. Líderes que tomen decisiones complejas, resilientes y adaptables. Son 4 no negociables para las empresas y que nosotros provocamos que nuestros clientes del Programa de Outplacement logren[…]
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AgoLa coyuntura exige responsables de equipos que sepan liderar y acompañar el cambio. Tienes que demostrar que no solo dejas que las cosas fluyan, sino que sabes hacer que fluyan.
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AgoDiversos estudios indican que uno de los mayores motivadores de los colaboradores es saber cómo están siendo vistos en las organizaciones.
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AgoAprende a incorporar hábitos que incrementen tu productividad logrando el equilibrio personal y profesional en teletrabajo.
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MayConoce 4 estrategias que te permitirán ascender en tu trabajo.
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Abr¿Recuerda un líder que te impactó de forma positiva en tu carrera profesional?, piensa unos segundos en tus respuestas. ¿Son respuestas relacionadas a habilidades sociales o técnicas? Casi siempre las respuestas son: compromiso, estaba presente, ayudaba, escuchaba, generaba confianza, etc. Un líder debe basar su labor en 3 ejes principales: movilizar las motivaciones de las personas, potenciar[…]
