15
NovLas habilidades blandas han emergido como un factor crucial que delimita el éxito profesional. Pero, ¿qué son exactamente? Estas habilidades interpersonales y emocionales, también conocidas como habilidades sociales, son la esencia de cómo interactuamos, colaboramos y establecemos relaciones efectivas en el ámbito laboral. Mientras que las habilidades técnicas son predominantes en muchos trabajos, las habilidades blandas son […]
13
NovLas habilidades blandas se han convertido en el factor diferenciador que impulsa el éxito tanto personal como profesional. ¿Sabías que las empresas más exitosas invierten en el desarrollo de estas habilidades en sus equipos? Los beneficios del taller de habilidades blandas se destacan como un pilar en la formación integral de cualquier individuo, permitiendo no solo un[…]
31
OctIntroducción a la Comunicación en el Entorno Laboral Un lugar de trabajo donde la comunicación fluye sin problemas, donde los equipos se entienden y el feedback, en lugar de ser temido, se convierte en una herramienta para el crecimiento. Suena utópico, ¿verdad? Pues no lo es. La clave está en la asertividad en el feedback. First People[…]
15
OctIntroducción: La Esencia del Clima Organizacional y su Impacto en la Productividad Un equipo donde la energía positiva sea el motor de la productividad, un lugar donde cada miembro se sienta valorado, escuchado y motivado a dar lo mejor de sí. Alcanzar este escenario no es una utopía, sino una meta alcanzable a través de estrategias enfocadas[…]
10
OctIntroducción al Engagement Laboral y su Importancia Es esencial entender qué son las estrategias de engagement laboral para crear un lugar de trabajo donde todos quieran estar. Estas estrategias no solo tienen el potencial de transformar el ambiente laboral, sino que también contribuyen a fidelizar a los empleados y aumentar la productividad. El engagement laboral es la[…]
25
SepEl clima laboral no es un simple detalle, es el ADN de una organización, el factor invisible que determina su éxito o fracaso. De hecho, en el área corporativa, la búsqueda de las claves que definen el éxito organizacional ha llevado a muchos a explorar un aspecto menos tangible pero igualmente crítico: el ambiente laboral. Este fenómeno[…]
02
Ago¿Qué son las habilidades blandas? Las habilidades blandas, también conocidas como habilidades sociales o habilidades interpersonales, son aquellas aptitudes no técnicas que nos permiten relacionarnos de manera efectiva con otras personas en el entorno laboral. Estas habilidades son fundamentales para el éxito en cualquier trabajo, ya que nos permiten comunicarnos, colaborar y adaptarnos a los constantes cambios[…]
25
JulIntroducción En el mundo laboral de hoy en día, el estrés y los obstáculos son comunes en el día a día. Sin embargo, es posible desarrollar estrategias para superar estos desafíos y fomentar la resiliencia en el trabajo. En este artículo, exploraremos cómo la Psicología Positiva puede integrarse en el entorno laboral para crear entornos felices y[…]
22
MarDicen que cuando estás cerca a tu muerte, alguien te cogera de la mano y te preguntará, ¿te divertiste? ¿Qué respuesta darías?, ¿cuál sería ese gran legado que dejarías o te gustaría dejar para que sea un sí la respuesta? El 20 de marzo celebramos el dia internacional de la felicidad. Desde mi experiencia como consultor organizacional[…]
Vivek Wadhma, vicepresidente de Singularity Universitiy, afirma que Silicon Valley se convirtió en la meca de la invocación, creatividad y emprendimiento gracias a su gente. El tipo de gente que va para San Francisco es atraída por la diversidad étnica, política, cultural y sexual, donde se rinde culto y respeto a las artes, expresiones musicales, y la buena[…]
La muerte nos humaniza, nos pone a todos al mismo nivel. Incluso las personas que anhelan ese paraíso saben que deben morir antes, ya que ello forma parte de plan. Como dijo Steve Jobs en su espectacular discurso a los alumnos de Stanford: “La muerte es el mejor invento de la vida: barre con lo viejo para[…]
En el Foro Económico Mundial realizado en Davos (Suiza) en enero del 2019, la consultora Gallup presentó sus resultados anuales a nivel mundial sobre compromiso organizacional. Algunas de las conclusiones presentadas son las siguientes: • Solo el 13 % de colaboradores está realmente comprometido con la empresa en la cual labora. • Casi un 70% de colaboradores[…]
