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DicEn el mundo empresarial actual de cara al 2024, donde la eficiencia y la rentabilidad a menudo dominan, la compasión emerge como un diferenciador clave. Un líder compasivo no solo entiende los desafíos de sus empleados, sino que también actúa para aliviarlos, creando un entorno de trabajo más solidario y productivo.
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OctEl ascenso implica demostrar que una buena puesta tu promoción. Un artículo para que no cometas errores comunes en tu nuevo desafío laboral
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NovIdentificar candidatos que están preparados para liderar no es fácil, es necesario explorar: Su motivación por liderar un equipo. No todos quieren ser líderes y es necesario sincerar e identificar esa motivación. Capacidad de energizar y movilizar al sistema; sobre todo en situaciones complejos, donde se tiene que hacer más con menos. Su potencial para crear futuro[…]
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OctFornite es un juego multiplataforma gratuito que tiene atrapado a los jóvenes y no tan jóvenes. Un espacio donde las personas muestras competencias relacionadas a planificación y organización, comunicación, trabajar con equipos remotos y sobre todo desafíos y aprendizajes. En paralelo, los indicadores de empleabilidad nos indican que para el 2025 el 70% de la PEA en[…]
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OctLos costos de una mala contratación, según HAYS México, pueden ser 2 veces el salario anual del ejecutivo(a) contratado. Las perdidas están relacionadas a disminución de la productividad, incremento de la rotación, un negativo clima laboral, pérdida de credibilidad frente a los clientes y aumento de la desconfianza. En First People Recruiter,cuando buscamos un candidato(a), no es[…]
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