«La vida nos enseña que en el trabajo, el carisma es una clave importante que permite desbloquear puertas y construir puentes que aceleran nuestra carrera profesional”
María, era una profesional de RR.HH. experta en lo técnico, conocedora de las tendencias de gestión del talento, pero percibía que su nivel de influencia no le permitía acelerar sus ideas y que las demás áreas no la veían como consejera y cercana para solucionar los problemas que se presentaban en la fidelización de los equipos. Ella pensaba que haciendo presentaciones con más números, kpis y estudios era el camino, pero no entendió hasta nuestra primera conversación que: antes que compren sus ideas, la tenían que comprar a ella como persona. Hoy, María no solo aceleró su carrera, sino le sacó un brillo nuevo a su carrera laboral, solo faltaba las estrategias.
Importancia del Carisma
En el competitivo mundo laboral de hoy, donde las habilidades técnicas son fundamentales pero no suficientes, el carisma profesional emerge como un activo invaluable. El carisma va más allá de la mera atracción personal; es la capacidad de:
- Influir y persuadir de manera positiva.
- Generar confianza
- Establecer conexiones significativas en el ámbito laboral.
Te invitamos a reflexionar sobre los 3 puntos de arriba, ¿cuál está más presente y menos presente en tu carrera profesional? Aquellos que poseen un carisma bien desarrollado tienen una ventaja significativa en sus carreras. El carisma profesional se basa en la autenticidad, la empatía y tu compasión. Existen otros factores, pero exploraremos 3 pasos claves en el presente artículo.
1. AUTENTICIDAD
En un mundo tan hiperconectado, es difícil no quedar expuesto. Si deseas desarrollar tu carisma, tienes que estar dispuesto a equilibrar de forma efectiva el ser auténtico con tu rol en el mundo profesional.
El primer paso para desarrollar el carisma profesional es ser auténtico. Conócete a ti mismo y comprende tus valores, fortalezas y debilidades. La autenticidad atrae a las personas porque muestra integridad y transparencia. No trates de ser alguien que no eres, sino enfócate en ser la mejor versión de ti mismo. Créeme, que podrías intentar ser alguien para encajar en tu trabajo, pero pasarán dos cosas
- No será sostenible tu actuar.
- Será muy desgastante.
- Vendrán momentos donde se revelara tu versión real. Y quedarás expuesto.
2. EMPATÍA
Está demostrado que conectamos más con personas que nos dejan contar nuestras historias. Respeta tu biología, sobre todo, cuando recién empiezas en un nuevo cargo. Tienes 2 orejas, una boca. Escucha más, habla menos.
Escuchar activamente y comprender las perspectivas de los demás es esencial para construir relaciones carismáticas. Practica la empatía, muestra interés genuino por las preocupaciones y necesidades de tus compañeros de trabajo. Esto te ayudará a establecer conexiones más profundas. El escuchar te permite:
- Conocer los motivadores de tu equipo, pares y líderes.
- Identificar su nivel de madurez respecto a tu idea.
- Percibir el estilo de comunicación de tus oyentes. Quizás son más lógicos y tu estilo es más práctico.
3. COMPASIÓN
La compasión es preguntarte ¿cómo puedo ayudar a los demás?. Y cuando ayudas, te conectas con tu mejor versión para potenciar el sistema, te obliga a diagnosticar las necesidades de tu stakeholder e inmediatamente pasar del rol de observador a protagonismo, un protagonismo desde la ayuda, siempre es bien recibido en el sistema.
Compartir conocimientos, tiempo y recursos con tus colegas te permite:
- Construir relaciones sólidas
- Confíen en tu experiencia.
- Fomentar un ambiente de apoyo mutuo y de socialización del aprendizaje.
El carisma profesional puede abrir puertas, impulsar tu carrera y mejorar tus relaciones en el trabajo. A medida que te esfuerces en desarrollar estas habilidades, verás cómo impactan positivamente en tu vida profesional y personal.
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