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Nov¿Te imaginas un equipo donde cada miembro conoce su valor y cómo contribuye al éxito de la organización? Si te encuentras gestionando recursos humanos en Perú, implementar un proceso de evaluación de desempeño efectivo es la clave para desbloquear el potencial de tu equipo y alcanzar resultados extraordinarios. No se trata solo de medir, sino de inspirar […]
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Oct¿Sabías que la gestión del talento humano efectiva es el motor silencioso que impulsa el crecimiento y la rentabilidad de las empresas líderes? En el competitivo panorama actual, donde la innovación y la adaptabilidad son cruciales, las organizaciones que priorizan el desarrollo de su capital humano cosechan los mayores beneficios. Pero, ¿cómo se logra una gestión del[…]
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Oct¿Buscas maximizar el potencial de tu equipo? La clave está en identificar a tus high potentials. Pero, ¿cómo reconocerlos entre la multitud? No se trata solo de habilidades técnicas, sino de esos intangibles que marcan la diferencia: los soft skills. Descubrir cuáles son los soft skills esenciales para identificar a estos talentos ocultos puede transformar tu organización.[…]
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NovIdentificar candidatos que están preparados para liderar no es fácil, es necesario explorar: Su motivación por liderar un equipo. No todos quieren ser líderes y es necesario sincerar e identificar esa motivación. Capacidad de energizar y movilizar al sistema; sobre todo en situaciones complejos, donde se tiene que hacer más con menos. Su potencial para crear futuro[…]
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OctFornite es un juego multiplataforma gratuito que tiene atrapado a los jóvenes y no tan jóvenes. Un espacio donde las personas muestras competencias relacionadas a planificación y organización, comunicación, trabajar con equipos remotos y sobre todo desafíos y aprendizajes. En paralelo, los indicadores de empleabilidad nos indican que para el 2025 el 70% de la PEA en[…]
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OctLos costos de una mala contratación, según HAYS México, pueden ser 2 veces el salario anual del ejecutivo(a) contratado. Las perdidas están relacionadas a disminución de la productividad, incremento de la rotación, un negativo clima laboral, pérdida de credibilidad frente a los clientes y aumento de la desconfianza. En First People Recruiter,cuando buscamos un candidato(a), no es[…]
El siguiente artículo, elaborado por nuestro CEO Alfredo Alfaro, te ayudará a seleccionar a aquellos candidatos que comparten su Motivación, Energía y Potencial (M.E.P), con el ADN y objetivos de tu organización. En First People Recruiter creemos que detrás de todo gran profesional existe una persona. Citando a Howard Gardner, neurocientífico; autor de la teoría de las inteligencias múltiples: “Una mala persona no[…]
La coyuntura tiene al mejor talento buscando oportunidades. Sería un error pensar que la oferta salarial sería el único factor determinante para que el candidato nos elija como una de las opciones donde llevar su talento. Las nuevas reglas de atraer talento nos obliga a redefinir nuestros procesos de atracción y selección, cuestionar las formas tradicionales de búsqueda de talento, replantear nuestra[…]
